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“청년내일채움공제, 청년일자리도약장려금 같은 건 홍보만 있는 거 아냐?”“우리 같은 중소기업도 진짜 받을 수 있어요?”청년 정부지원제도는 수백만 원에서 많게는 수천만 원까지 지원받을 수 있는 좋은 정책입니다.하지만 기업 입장에서는 이런 생각이 먼저 들 수 있습니다.“우리가 신청해도 정말 나오는 건가요?”“복잡하지 않나요?”“실제로 받은 회사가 있긴 하나요?”그래서 이번 글에서는실제로 청년 정책을 적극 활용해 ‘인건비 절감 + 인재 확보’에 성공한 기업 사례 3곳을 소개합니다.업종별, 규모별, 상황별로 다양한 기업들이청년 지원제도를 어떻게 활용했는지, 그 성과는 어땠는지 확인해보세요.✅ 사례 ① 제조업 – “기술직 이직률을 확 줄였습니다”경기 시흥 / 뿌리산업 중소 제조업 / 직원 수 18명이 회사는 청년..
“정부 지원금 있다고 들었는데, 우리 회사도 받을 수 있나요?”“청년 채용은 했는데, 인건비 보조는 못 받았어요…”2025년 현재,청년 채용 시 정부에서 인건비를 지원하는 제도가 다양하게 운영되고 있습니다.하지만 정작 중소·중견기업 인사담당자 입장에서는▶ 제도는 복잡하고▶ 기한은 촉박하며▶ 실무 절차는 생소한 경우가 많습니다.이번 글에서는청년 채용을 이미 했거나 계획 중인 기업 인사담당자를 위해📌 인건비 지원 제도 3종 비교📌 신청 요건 및 시기📌 실무 절차 체크리스트📌 놓치지 않기 위한 핵심 팁을 정리해드립니다.✅ 정부가 기업에 주는 인건비 지원, 왜 중요할까?청년을 한 명 채용하면 발생하는 최소 인건비 부담은 연 2,400만 원 이상.하지만 아래의 제도를 활용하면청년 1인당 최대 1,200만 ..
“청년내일채움공제 신청하려는데, 중간에 퇴사하면 어떡하죠?”“청년일자리도약장려금은 회사만 신청하나요?”“두 개 제도 동시에 받을 수 있나요?”청년 정부지원제도는 많지만,막상 신청하려 하면 모르는 것 투성이고,공식 사이트도 복잡하고 어렵게 느껴지는 경우가 많습니다.실제 신청자들은 이런 현실적인 질문을 더 많이 합니다:“신청 기한이 언제까지예요?”“퇴사하면 전액 손해인가요?”“면접 때 이걸 어떻게 꺼내야 하죠?”그래서 이번 편에서는청년 정부정책 신청자들이 가장 자주 묻는 10가지 질문과 그에 대한 정확한 답변을정리해드립니다.실제 사례 중심의 Q&A로, 궁금했던 점들을 지금 이 글 하나로 해결하세요!✅ Q1. 청년내일채움공제, 퇴사하면 돈 못 받나요?▶ 6개월 미만 퇴사: 전액 환수, 수령 불가▶ 6~24개월..
청년내일채움공제는 알았는데, 소득세 감면도 같이 받을 수 있다고요?”“한 번에 여러 제도 신청해도 되나요?”“이런 건 누가 조합해서 알려주면 좋겠어요...”청년 정부지원제도는 단일로도 강력하지만,‘같이 쓰면 훨씬 더 강력해지는 조합’이 있다는 걸 아시나요?많은 청년들이 하나씩만 쓰고 끝내지만,실제로는 제도 간 중복 수혜가 가능한 경우가 많고,연계 설계에 따라 2~3배 이상의 효과를 누릴 수 있습니다.이번 글에서는▶ 대표 제도 간 연계 가능한 조합▶ 수혜 순서와 타이밍▶ 실전 활용 시나리오를 통해, 청년 맞춤형 정책 패키지 활용법을 정리해드립니다.✅ 왜 연계 활용이 중요한가?정부 정책은 각 제도별로 목적과 수혜 대상이 조금씩 다릅니다.하지만 겹치는 부분도 많아,자격 요건이 겹친다면 한 번에 두 가지 이상 ..
“청년 지원제도 많다던데, 도대체 뭐가 있는 거죠?”“1,200만 원 공제만 알고 있는데, 혹시 나도 놓친 게 있을까요?”2025년 현재, 대한민국 청년을 위한 정부 지원 제도는생각보다 훨씬 많고, 다양하고, 강력합니다.문제는 너무 많아서 오히려 아무것도 모르게 되는 것이죠.그래서 이번 편에서는▶ 2025년 기준 청년 필수 정책▶ 취업, 자산, 교육, 생활 각 분야별 대표 제도▶ 제도별 수혜 조건 및 활용 방법을 한 번에 정리해드립니다.이 글 하나면 ‘청년 정책 맵’이 머릿속에 그려집니다.✅ 1. 취업 분야 – 청년 일자리 잡기 위한 제도① 청년내일채움공제중소기업에 정규직 입사 후 2년 근속 시 1,200만 원 자산 형성조건: 만 15~34세, 고용보험 가입 이력 1년 미만신청: 입사 후 6개월 이내💡..
“두 제도 다 좋다고 하는데, 저는 뭐부터 해야 하죠?”“동시에 받을 수 있나요? 아니면 둘 중 하나만 선택해야 하나요?”정부의 대표 청년 고용 지원 정책인▶ 청년내일채움공제▶ 청년일자리도약장려금둘 다 많은 청년들에게 이득이 되는 제도지만,정확히 어떤 차이가 있는지,내 상황엔 어떤 제도가 더 잘 맞는지알고 신청하는 청년은 의외로 많지 않습니다.이번 글에서는📌 두 제도의 핵심 차이점📌 대상자 조건 비교📌 신청 가능 시기 및 수령 방식📌 중복 가능 여부📌 실제 사례 분석까지 한 번에 정리해드립니다.✅ 기본 개념부터 구분하자항목청년내일채움공제청년일자리도약장려금주된 수혜자청년 (본인)기업 (청년 채용 시 정부가 인건비 지원)혜택 방식2년 근속 시 청년에게 최대 1,200만 원 지급기업에 청년 1인당 최..