[n8n 자동화 시리즈 26편]❓이력서를 자동으로 분석하고, GPT로 채용 적합도를 평가할 수 있을까?

채용 담당자라면 누구나 겪어봤을 겁니다.하루에도 수십 장씩 쏟아지는 이력서를 읽고 정리하고,지원자의 적합도를 기준에 따라 판단하는 일은단순 반복 작업이자 고도로 집중력을 요구하는 업무입니다.하지만 이제 이 과정을 n8n과 GPT를 활용해 자동화할 수 있습니다.이번 n8n 시리즈 26편에서는 이력서 자동 분석 + AI 기반 적합도 평가 시스템을실전 워크플로우로 구현하는 방법을 안내드립니다.✅ 왜 채용 자동화가 필요한가요?시간 단축: 수작업 분류, 평가, 기록에 소요되는 시간을 대폭 절약공정성 향상: 동일 기준으로 지원자 분석 → 인재 발굴 정확도 향상데이터 기반 의사결정: 감에 의존하지 않고 객관적 판단 가능정리된 DB 자동 구축: 모든 이력서가 구조화되어 축적됨HR 자동화는 단순 자동 응답을 넘어,AI를..