[Part 11]📄 “직무에 따라 자소서와 면접이 달라야 할까?” 직무별 맞춤 전략으로 취업률 높이는 실전 가이드

후킹 멘트:같은 자소서로 개발자, 마케터, 간호조무사, 상담사, 디자이너 직무에 모두 지원한다면?결과는 전부 ‘불합격’입니다.직무별로 인사담당자가 보는 포인트, 말투, 키워드, 포트폴리오까지 전부 다르기 때문이죠.오늘은 직무에 따라 완전히 달라져야 하는 자소서·면접 전략을 정리해드립니다.직무별 핵심 포인트 + 실전 적용 문장 예시까지 완벽정리!✅ 자소서·면접, 직무별로 왜 전략이 달라야 할까?이유설명요구 역량이 다름개발자는 기술력, 상담사는 공감력, 마케터는 논리와 트렌드 이해평가 기준이 다름일부 직군은 포트폴리오, 일부는 자격증, 일부는 태도가 핵심질문 스타일이 다름디자이너는 창의성 중심, 복지직은 윤리성 중심, 개발자는 문제해결 중심💡 같은 사람이더라도, 직무에 따라 달라 보일 수 있어야 진짜 전략..