[Part 16]❓ 2025년 4월 기준, 어떤 일자리 지원금이 가장 대표적일까?

728x90

1. 청년일자리도약장려금 (2025년)

청년 고용 확대를 위해 기업과 청년을 지원하는 제도입니다.

유형 I: 취업애로청년 채용 지원

대상 기업: 5인 이상 우선지원대상기업
대상 청년: 만 15~34세의 취업애로청년 (예: 4개월 이상 실업 상태 등)
지원 내용: 기업에 연간 최대 720만 원 지원 (월 60만 원 × 12개월)
청년 인센티브: 별도 없음
조건: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지

유형 II: 빈일자리 업종 청년 채용 지원

대상 기업: 빈일자리 업종의 5인 이상 우선지원대상기업
대상 청년: 만 15~34세 청년 (취업애로 여부 무관)
지원 내용: 기업에 연간 최대 720만 원 지원, 청년은 18개월 이상 근속 시 총 480만 원 인센티브 지급 (18개월 차 240만 원, 24개월 차 240만 원)
조건: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지

신청 방법: 고용24 누리집(www.work24.go.kr)에서 신청. 2025년 1월 23일부터 신청 가능. 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 통해 신청.

2. 고용촉진장려금

취업 취약계층의 고용을 촉진하기 위한 제도입니다.

대상 기업: 우선지원대상기업, 중견기업, 대규모기업
대상 근로자: 취업 취약계층 (예: 중증장애인, 여성가장 등)
지원 내용:
- 우선지원대상기업 및 중견기업: 연간 최대 720만 원 (월 60만 원 × 12개월)
- 대규모기업: 연간 최대 360만 원 (월 30만 원 × 12개월)
조건: 신규 채용 후 6개월 이상 고용 유지

신청 방법: 고용24 누리집(www.work24.go.kr) 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에서 신청.

3. 장애인고용장려금

장애인 고용 확대를 위한 제도입니다.

대상 기업: 의무고용률(민간 3.1%, 공공 3.8%)을 초과하여 장애인을 고용한 사업주
지원 내용: 장애인 1인당 월 30만~80만 원 지급
조건: 신규 채용 후 6개월 이상 고용 유지

신청 방법: 한국장애인고용공단 e신고(www.esingo.or.kr)에서 신청.

4. 고령자 계속고용 장려금

정년 이후 고령자의 계속 고용을 지원하는 제도입니다.

대상 기업: 만 60세 이상 정년퇴직자를 재고용한 기업
지원 내용: 1인당 연간 최대 720만 원 (최대 2년간)
조건: 정년 이후 고용을 연장하거나 재채용한 경우

신청 방법: 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) 또는 관할 고용센터에서 신청.

5. 워라밸일자리 장려금

일·생활 균형을 위한 근로시간 단축을 지원하는 제도입니다.

대상 기업: 우선지원대상기업 및 중견기업
지원 내용:
- 실근로시간 단축: 근로자 1인당 월 30만 원 (최대 1년간)
- 소정근로시간 단축: 근로자 1인당 월 최대 50만 원 (장려금 30만 원 + 임금감소액 보전금 20만 원, 최대 1년간)
조건: 근로시간 단축 계획 수립 및 시행, 전자·기계적 방식의 출퇴근기록 관리

신청 방법: 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr) 또는 관할 고용센터에서 신청.

📌 참고 사이트 및 문의처

고용24 누리집: www.work24.go.kr
고용노동부 누리집: www.moel.go.kr
한국장애인고용공단 e신고: www.esingo.or.kr

마무리

2025년에도 정부는 청년, 취약계층, 장애인, 고령자 등 다양한 계층의 고용을 촉진하고자 여러 형태의 일자리 지원금을 운영하고 있습니다. 본인의 상황과 기업 여건에 맞는 제도를 적극적으로 활용하여 고용 안정과 경제적 지원을 함께 얻을 수 있기를 바랍니다. 신청 시기는 조기 마감될 수 있으므로, 서둘러 확인하고 신청하시길 추천드립니다.